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高村乡:以综治中心建设为牵引,不断拓展矛盾纠纷化解工作平台

发布者:中原名片 发布时间:2021-10-27

       近日来,高村乡以综治中心建设为牵引,强化“三个压实、三个常态”工作举措,着力抓好分层级把关、一站式基层矛盾纠纷调解和社会风险问题化解平台建设,全力推进基层治理体系和治理能力现代化建设。
       一、组织领导压实,统筹调度形成常态
       设立政法服务窗口和矛盾调解室,由乡人大主席、乡政法委员具体负责。综治中心专干、派出所所长、司法所所长和相关站所负责人组成调处和协调工作班子,具体业务由司法所所长协调对接。月初安排各村委会治保委、调解委开展矛盾纠纷和社会风险问题排查,月底召开研判会,对辖区矛盾纠纷和社会风险问题逐一研判分析,提出调处意见和工作要求,对重点矛盾纠纷调处工作分级分块进行交办,形成了分层把关和联调联处相结合的工作机制。
       二、责任包保压实,清单考评形成常态
       对辖区内排查出来的矛盾纠纷和风险隐患,乡综治中心研判后,对属于村级人民调解组织调处的,提出工作清单、时限要求,明确具体责任人,压实“矛盾不出村,问题不上交”工作责任,月底跟进考评。对属于经村级人民调解组织反复调解无果,达不成协议的矛盾纠纷,安排乡镇副科级以上领导干部包责,协调调动相关站所人员参与,按矛盾纠纷类型列出工作清单、责任清单和时限要求,或深入村级协助人民调解组织开展调处,或组织相关部门参与开展行政调处,月底组织考评。乡综治中心在日常工作中,加强同各法庭的司法调解工作对接,把各法庭特聘调解员纳入乡镇综治中心调解员档案,建立乡镇综治中心“矛盾纠纷调处和社会风险问题化解人才库”,在重大矛盾纠纷调处时,聘请相关人才参与,积极发挥“人才”作用。清单式工作交办和责任清单考评机制的建立和推行,进一步压实了乡镇、村等各级对各类矛盾纠纷调处和社会风险问题化解的责任,收到了较好的工作实效。
       三、“坐班”接访压实,工作创新形成常态
       为打通服务群众、化解矛盾纠纷的“最后一公里”,党政领导每天到综治中心坐班接访、解决群众诉求。对前来反映问题和诉求的群众对口接待,进行政策宣传、情绪疏导、问题化解和便民服务。在此基础上,进一步完善了服务群众的措施和办法,把平时的排查、倾听群众呼声、开展政策和法治宣传教育、有效化解矛盾纠纷有效融合,不断创新工作体制和机制,较好地发挥了综治中心统筹协调人民调解、行政调解、司法调解和便民服务互动互补有效开展的作用。
     (通讯员:王金昌   孟祥元)
 

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